第999章 论格局视野，就没输过！（1/ 2）

青年厨师协会成立的过程，虽然没有全程直播，但会作为珍贵资料永远保存下去。

行业内不少杂志的媒体记者也抵达现场，后面会陆续有报道出来。

梅菱见到了不少同行，她的人缘很好，与之一一打招呼。

梅菱也见到了之前《食味》杂志的同事曹凤仪，曹凤仪没想到梅菱离开食味之后，不仅没有一蹶不振，反而有种腾飞的势头。

如今只要是华夏烹饪协会举办的活动，梅菱都会受邀参加。

梅菱比起当初在《食味》时，在行业内的地位更高，谁提起梅菱，都会称赞一句，让人心服口服的女强人。

梅菱的强势不在于咄咄逼人，而是做事风格，干净利落，不拖泥带水。

而且梅林没什么太大的架子，什么人都愿意结交，也愿意帮助别人处理问题。

广结善缘，让梅菱在圈子里的口碑极佳。

曹凤仪是《食味》内容部的负责人，性格比较正直，为人比较低调，不参与《食味》内部的经营管理，但见到梅菱之后，也是吐了很多苦水。

《食味》杂志现在搞了好几个项目，忽略了对内容的重视，以至于现在读者流失很多，不得不投入大量资金，购买外部流量，再进行生硬的广告引导变现。

杂志的内容不佳，粘性不够高，尽管表面来看，处于盈利状态，一旦失去外部引流，就会出现问题。

因此曹凤仪在杂志社的地位也是江河日下，甚至有种被排挤出核心圈子的趋势。

曹凤仪看到乔智站在主席台上的风姿，对梅菱佩服得五体投地。

梅菱当初的眼光是何等的锐利？

乔智是梅菱看中，并且一手包装扶持上来的。当初出第一篇报道的时候，曹凤仪也怀疑过梅菱的决定，怎么会对这个年轻人如此重视，当初他只是一个小食堂的承包人。

当初很多人都质疑梅菱，觉得她辞去在《食味》的工作是一个错误选择，即使让她调整到行政岗位，也可以暂时委曲求全，等过了风声之后，还有机会东山再起。

没人会看好梅菱和乔智弄的那个乔帮主APP，但事实证明，包括自己在内都错了。

乔帮主APP如今在国内普及率很高，每月的注册量都在提升，已经处于一线水平，有人预测，乔帮主APP将在一年内取代团购和外卖，成为餐饮领域的第一功能性手机软件。

曹凤仪忍不住暗叹了口气，果然优秀的人，无论到哪儿都会发光。

梅菱在的时候，很多人不承认梅菱对食味的重要性，如今她离开了食味，成功创业，用实际行动打了无数人的耳光。

如果说每个成功男人背后都有一个女人，梅菱便是每一个希望成功男人梦寐以求的对象。

曹凤仪内心冒出一个声音，自己是否可以考虑跳槽到乔帮主？

毛遂自荐是一个很低级的手段，尤其是像曹凤仪这种拥有一定地位的人。

曹凤仪暗叹了口气，收敛这个疯狂的想法。

不过，即使不跳槽到乔帮主，《食味》杂志也已经没有意义继续留在那里。

尽管薪资一分不少，但曹凤仪觉得心慌，看不到未来，谁也不知道哪一天会山穷水尽。

梅菱在成立现场看到了不少行业精英，比起烹饪协会的会议，她更喜欢现在的气氛，年长者虽然经验丰富，但已经证明了自己，所以他们比不上年轻人更有闯劲。

梅菱默默地记下一些名字，她在物色一些合适的目标，为自己的事业补充新鲜血液。

梅菱目光落在乔智的身上，自己的这个合伙人每天都说要低调，但他却成了当下最耀眼的那颗星辰。

乔智面对着陌生和熟悉的面孔，不知为何一点紧张的情绪都没有。

他轻声道：“什么样的协会才能算成功？很多人会不假思索，拥有影响力和号召力的协会。没错，有号召力和影响力的协会肯定是成功的协会，但我认为对所谓的号召力和影响力盲目追求，这样的协会注定是浮躁的、不健康的。

号召力和影响力是结果，我们要着眼于过程。青年厨师协会是服务于青年厨师的组织，我们要把定位搞清楚，要帮助青年厨师成长，更好地服务青年厨师，让青年厨师享有更多的晋升通道和成功之路。

青年厨师协会想要有号召力和影响力，不是社会认可的，而是青年厨师们认可才行。所以我们口号不要喊得太响，将眼光锁定在华夏有志于从事厨师行业的每一个青年，让他们找到一个可以维护权利，找寻捷径的平台，这样的青年厨师协会才能得到拥护，才会有越来越多的人希望加入我们。”

乔智的一番话，让在场所有人都刮目相看，尤其是唐骑。

乔智没有照本宣科，读自己给他准备好的稿子。

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